外语系关于2017年教职工年度考核工作的通知

　　 　　

 

各教研室（办公室、实验室）：

根据学校工作安排和有关规定，现将外语系2017年教职工年度考核有关事项通知如下：

一、组织领导

成立2017年外语系教职工年度考核工作领导小组（以下简称“领导小组”），成员如下：

组  长：杨 宏 李万强

副组长：殷延军 滕艳萍  张  凌

成  员：王宝平 贺新全   王  波  屠明忠   黄海斌   王 昕

二、考核范围

（一）全系在册在岗的教职工。

（二）以下人员不参加年度考核：

1.公派出国且在批准期内的人员视同考核合格，由所在部门报送名单并填写《2017年度视同考核合格证明》（附件1）；

2.待岗人员、病假超过六个月及以上者和长期不在岗人员不参加考核，由所在部门报送名单并填写《2017年度未参加考核证明》（附件2）。

三、考核等级及比例

考核等级分为优秀、合格和不合格三类，考核为“优秀”人员数不得超过本部门当年实际参加考核人数的15%（实际参加考核人数不含视同考核合格人员）。

各部门考核结果为优秀的名额为：大学英语第一教研室4人，大学英语第二教研室4人，研究生教研室3人，英语专业教研室4人，党政综合办公室（含专职系领导、辅导员）与语言教学实验中心2人。

四、考核办法

各教研室负责组织实施本教研室教职工的年度考核，办公室、实验室共同负责实施该两个部门人员的年度考核。其中：教学人员着重考核教学、科研、工作业绩等，实行量化考核，各教研室要结合实际制定打分表（样表附后）并报系领导小组备案；加强实验技术人员的管理和考核，制订实验技术人员考核实施办法，并做好实验技术人员的年度考核；其他人员着重考核岗位职责履行情况。

各部门要统筹考虑教职工的工作性质、工作特点和工作业绩，确保考核结果的客观、公平和公正；考核等级为优秀者必须全年在岗。

考核年度内具有下列情形之一者，年度考核为不合格：

1.违反校纪校规，受到行政记过或党内严重警告及以上处分；

2.由于非不可抗因素造成重大教学、科研事故或严重工作失误；

3.不服从单位工作安排；

4. 未经系考核领导小组批准而不参加年度考核者。

五、考核程序

1.2017年12月27日前，个人填写年度考核表并报送纸质版、电子版各1份至所在教研室（办公室、实验室），各教研室参照《外语系2017年教学人员年度考核打分样表》，结合实际制定打分表并报领导小组备案，并填写《2017年度视同考核合格证明》、《2017年度未参加考核证明》。

2.2017年12月28日前，各教研室（办公室、实验室）进行个人工作总结和交流，对本部门所有人员进行考核定级，将本部门年度考核总结报告、教职工考核表、汇总表及《2017年度视同考核合格证明》、《2017年度未参加考核证明》的纸质版及电子版各1份交系综合办公室审核、汇总。年度考核总结报告主要内容应包括考核时间、地点、程序，本部门人数、实际参加考核人数、考核定级结果（包括优秀、合格、不合格人员名单）、未考核人员名单及原因。

3. 2017年12月29日前，领导小组审定全系教职工考核等级，公示考核结果。

4.2018年1月3日前，系领导小组撰写全系教职工年度考核总结，整理、汇总全系教职工2017年度考核表，并形成电子报表，审定《视同考核合格证明》、《未参加考核证明》等材料，上报人事处全系教职工年度考核工作材料。

六、有关要求

1.各部门要严格控制考核为“优秀”的人数，不得突破本部门的优秀名额。

2.年度考核表、《视同考核合格证明》和《未参加考核证明》请一律用A4 纸打印，总页码超过1页的材料必须双面套印。

 

外 语 系

 2017年12月25日

 

 

附件：1.2017年度视同考核合格证明

          2.2017年度未参加考核证明

          3.西北农林科技大学2017年度考核汇总表

          4.西北农林科技大学教职工年度考核表（非实验技术岗位）

          5.西北农林科技大学实验技术人员年度考核表

          6.外语系2017年教学人员年度考核打分样表