关于印发《西北农林科技大学外语系毕业生就业工作奖励办法》的通知

系党发[2015]9号

各教研室、办公室、语音实验室、学生班级：

　　《西北农林科技大学外语系毕业生就业工作奖励办法》已经2015年7月14日党政联席会议研究通过，现予以印发，请遵照执行。

                             中共西北农林科技大学外语系委员会

                                         2015年7月20日

西北农林科技大学外语系毕业生就业工作奖励办法

（2015年修订）

　　第一条　为了进一步做好我系毕业生就业工作，为营造“全员参与”的工作氛围，充分调动我系教职员工和学生参与就业工作的积极性和能动性，切实提高我系学生的就业率和就业质量，结合外语系实际，特制定本奖励办法。

　　第二条　奖励范围

　　符合条件的全系教职工和应届本科、硕士毕业生。

　　第三条　奖励项目及标准

　　1.教职工推荐奖。对积极利用各种资源为毕业生提供就业信息、就业岗位并签订就业协议书的教职工（不包括专职就业工作人员），给予300元/生标准奖励。

　　2.教职工联络奖。在校毕业生就业洽谈会及系专场招聘会中，积极联络邀请与我系专业相关的用人单位（非灵活就业、档案挂靠的单位）到校招聘，成功联系用人单位并有学生成功签约，学院给予教师300元/家奖励；利用各种资源帮助系建立就业基地，当年录用3人以上，给予1500元/家标准奖励。

　　3.毕业生按期签约奖。对在2015年12月31日前签定就业协议并上交的毕业生予以奖励每人200元；对在来年开学至5月1日之前签定就业协议书并上交的毕业生予以奖励每人100元。

　　4.班级升学率优胜奖。升学率（考研以收到调档函为准，出国以收到国外大学入学OFFER为准）达到30%及以上班级奖励500元。

　　5.班级就业率优胜奖。初次就业(其统计范畴是指签订就业协议书或劳动合同、升学、录取公务员、灵活就业和出国等上级教育部门所规定的就业类型) 率达到100%以上的班级奖励1000元,班主任奖励500元。

　　第四条　教职工推荐奖是以学生签订的三方就业协议书为准，非灵活就业、接收函及其他形式，具体由学生工作办公室审定；班级就业率以当年就业方案上报学校之前为准。

　　第五条　本办法于公布之日起执行。

　　第六条　本办法由外语系毕业生就业工作领导小组负责解释。