关于面向全国招聘英语类高级人才的公告

　　 　　

为加强师资力量，推进学科发展，外语系现面向全国引进高层次专业高级人才、招聘英语类专业博士毕业生补充教师队伍，欢迎符合条件的各届英才积极报名应聘。

 

高层次人才引进

一、招聘条件

1.具有博士学位，担任教授或相应职位，年龄原则上在50周岁以下。

2.科学道德高尚，在科学研究领域取得国内外同行专家公认的成就。

3.学风严谨，专业功底扎实，胜任英语类核心课程讲授任务。

4.身体健康，品德优良，作风正派，具有较强的团结协作精神和组织协调能力。

5.恪守高等学校教师职业道德规范，能全面履行教授岗位职责。

其他业绩突出，具有较大学术影响的中青年学者，可不受上述限制，均可申报。

二、受聘待遇

    1.配套100-150万元的科研启动费，提供教学科研工作所需的实验、办公条件。

    2.提供150-180平方米的住房1套及安家费30万元，在校工作10年后产权归个人所有。

    3.除享受学校规定的工资福利待遇外，聘期内，提供配套岗位津贴：特聘教授每年10-50万元；“国家级人才”奖金每年20万元以及学校“国家级人才”岗位津贴每年10万元。

4.协助解决配偶工作和子女入学问题。

三、岗位职责

    1.培养高素质创新人才。

    2.组建高水平团队，提升学科的国际影响力。

3.开展学科前沿研究，努力取得具有重大国际影响的研究成果。

  四、应聘程序

    1.申请者提供如下材料：

    （1）个人详细简历1份；

    （2）研究业绩综述1份；

    （3）发表论著清单及近五年5篇代表论著全文扫描件或复印件；

    （4）科研项目、获奖及专利情况等资料的扫描件或复印件；

    （5）学历、学位证书扫描件或复印件；

    （6）在国际学术会议上担任职务的证明以及作大会报告、特邀报告的邀请信或通知的扫描件或复印件；

    （7）社会兼职情况材料的扫描件或复印件；

    （8）3封专家推荐信。

    2.学校对申报材料进行初审，通过后填写申请表格并提供相关资料。

 3.学校组织专家进行面试，通过后签订工作合同。

 

 

 

外语教师

一、招聘条件

1.“211工程”建设高校或重点科研院所的博士毕业生,35周岁以下。

2.本科阶段均为“211工程”建设高校或外语类专业院校的英语或相关专业，且第一学历为全日制四年本科。

3.专业功底扎实，胜任大学英语、英语专业核心课程讲授任务。

4.身体健康，品德优良，作风正派，具有较强的团结协作精神和组织协调能力。

5.恪守高等学校教师职业道德规范，能全面履行教师岗位职责。

二、有关待遇
　　1.住房：
　　学校提供140平方米左右住房一套，在校工作10年后产权归个人。夫妻同为博士且在教师岗位者，不重复享受住房待遇，增加3万元住房补贴。
　　2．配偶工作
　　所选教师的配偶，其所学专业为学校需要的专业，经学校研究同意后，以人事代理形式予以安排教学科研辅助岗位或管理岗位相应工作，。

　　3．科研启动费
　　人文社科类博士毕业生提供3.0万元科研启动费

三、应聘及联系方式
　　1.应聘方式
　　请以网上注册方式投递应聘材料。（注册前请务必仔细阅读选聘计划表，所选岗位一旦提交无法更改）
　　注册地址：http://rszp.nwsuaf.edu.cn/zpsys/。

2.招聘程序
　　应聘者通过我校招聘注册系统提交个人简历，学校按照资格审核、安排试讲、学校研究、体检和签约等程序进行招聘。
　　3.联系方式
　　单位地址：陕西省杨凌农业高新技术产业示范区  邰城路3号

邮政编码：712100

联系部门

联系人

联系电话

传真

西北农林科技大学  人事处

秦老师

王老师

029-87082755

029-87082838

西北农林科技大学  外语系

黄老师

曲老师

029-87092629

029-87092327

年英语类第二语言习得

副教授

教授

教师

不限

语言学及应用语言学

英语

英语教学

博士

教师

2

语言学及应用语言学

英语

<SPAN Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'; mso-font-kerning: 0pt">翻译

博士

教师