语言文化学院诚聘海内外优秀人才

　　 　　

西北农林科技大学地处中华农耕文明发祥地、国家级农业高新技术产业示范区——陕西杨凌，是教育部直属、国家原“985工程”和“211工程”重点建设高校，也是首批入选国家“世界一流大学和一流学科”建设高校。

语言文化学院是学校所设27个学院（部、所）之一，现有教职工130人，其中专职教师118人，设有翻译硕士专业学位点和英语、俄语、汉语国际教育三个本科专业，承担全校本科生、硕士、博士研究生公外教学任务。学院设有英语系、汉语国际教育系、俄语系、公共外语教学部、农业科技翻译研究所、MTI教育中心、语言教学实验中心、图书及音像资料室等教学科研服务机构。语言教学实验中心设施先进、功能完备，包括2个专业基础实验室、10个基础语言实验室、1个专业综合实验室、1个同声传译实验室等。

真诚欢迎海内外有志之士加盟西北农林科技大学语言文化学院，携手并进，共创辉煌！

一、地理位置

学校地处著名的中国农业科学城——陕西杨凌。这里是中华农耕文明的发祥地，早在4000多年前，中华农耕始祖后稷就在此教民稼穑、树艺五谷。这里建有国家级农业高新技术产业示范区和农业自贸区。

二、道路交通

学校抵达西安咸阳国际机场仅40分钟车程，高速铁路在此设站，与西安形成30分钟交通圈，陇海铁路、西宝高速公路穿境而过，交通十分便利。

三、招聘专业及学科

英语、汉语国际教育、俄语等相关专业、学科。重点发展翻译学、外国语言学及应用语言学、比较文学与跨文化研究、国别与区域研究、对外汉语教育等学科方向。

四、招聘条件

基本条件：拥护党的路线、方针、政策，思想品德高尚，师德师风良好，遵纪守法，治学严谨，身心健康，具有博士学位，所从事的研究领域符合学院学科发展需求。

（一）杰出人才

重点引进学术造诣高深，研究方向属于世界科技前沿领域，在本领域做出重大学术贡献，具有公认的学术地位和学术声誉，能够引领学科发展的世界一流科学家。

（二）领军人才

A1岗位：重点引进在本领域取得国内外同行公认的重大原创性、标志性学术成果，或解决关键领域“卡脖子”问题，在本领域具有较强学术影响力且具备担任学科带头人能力的海内外学者。年龄一般不超过55周岁。

A2岗位：重点引进在本领域取得国内外同行公认的重大标志性学术成果，或在解决关键领域“卡脖子”问题上取得重大突破，具有冲击国家级领军人才实力的海内外学者。年龄一般不超过50周岁。

B类岗位（B1岗、B2岗）：重点引进在本领域取得国内外同行公认的标志性学术成果，具有冲击国家级领军人才潜力的海内外学者。年龄一般不超过50周岁。根据业务水平和能力等，综合评估后确定具体岗位。

（三）青年拔尖人才

A1岗位：重点引进在本领域取得重要创新性学术成果，具备担任青年学术带头人能力的海内外优秀青年学者。年龄一般不超过47周岁。

A2岗位：重点引进具有2年及以上全职科研工作经历，近五年取得突出学术成果，具有冲击国家级青年人才实力的海内外优秀青年学者。国内人员一般应具有主持国家级项目经历。年龄一般不超过43周岁。

B类岗位（B1岗、B2岗）：重点引进具有2年及以上全职科研工作经历，近五年取得优秀学术成果，具有冲击国家级青年人才潜力的海内外优秀青年学者。国内人员一般应具有主持国家级项目经历。年龄一般不超过40周岁。根据业务水平和能力等，综合评估后确定具体岗位。

（四）创新团队

重点引进具有明确可行的研究目标和发展规划，整体研究水平达到国际一流水平，团队骨干成员稳定，专业结构、年龄结构合理的创新型研究团队。团队带头人应至少达到领军人才学术水平。

（五）直聘副教授

在国内外高校、科研院所博士毕业并获得相应学位。近五年取得较突出学术成果，具有良好学术潜力的海内外优秀青年学者。年龄一般不超过35周岁。

（六）预聘制教师

在国内外高校、科研院所博士毕业并获得相应学位。年龄一般不超过35周岁，根据工作需求，特别优秀的可适当放宽。实行预聘制，首个聘期三年。

五、相关待遇

（一）杰出人才、领军人才、青年拔尖人才、创新团队

1.实行长聘制，为各类人才提供具有竞争力的薪酬。

2.提供满足科研需要的经费支持和实验办公条件。

3.按照学校相关政策单列研究生招生指标。

4.提供全产权住房和安家费。

5.按照学校相关政策妥善安排配偶工作，解决子女入托入学（学校附属幼儿园为省级示范幼儿园，就读的小学为省级示范小学，附属中学为省级示范中学）。

（二）直聘副教授

1.实行长聘制，聘为副教授（教师七级岗），享受相应岗位薪酬及待遇。

2.提供10万元科研启动费。

3.住房保障：

（1）首个聘期（三年）考核合格，学校提供120-140平方米左右住房一套（或价值相当的购房补贴）。

（2）在校工作满10年，且年度及聘期考核合格者，住房产权归个人。

4.提供幼儿园、小学和中学等优质教育资源。

（三）预聘制教师

1.年薪待遇：实行预聘制的博士、博士后，基础年薪为15万元，并享受绩效奖励。

2.提供10万元科研启动费。

3.住房保障：

（1）首个聘期考核合格的预聘制教师，学校提供120-140平方米左右住房一套（或价值相当的购房补贴）。

（2）在校工作满10年，且年度及聘期考核合格者，住房产权归个人。

4.提供幼儿园、小学和中学等优质教育资源。

六、应聘方式

1.申请直聘副教授、预聘制教师岗位者，请在招聘系统投递应聘材料。注册地址：https://zp.nwafu.edu.cn。

2.申请其他人才岗位者，请将个人详细简历（主要包括个人基本信息、主要学习经历、主要工作经历、研究方向及内容、所取得的主要学术成果等）投至学院联系人邮箱，并抄送至高层次人才工作办公室邮箱。

3.学院联系人：曲斌 029-87092327 ；

邮箱：1055501688@qq.com

高层次人才工作办公室邮箱：rencaike@nwafu.edu.cn