关于印发《外语系设置主任助理工作方案》的通知

　　 　　

各教研室、办公室、实验室：

《外语系设置主任助理工作方案》已经2020年8月24日系党委会研究通过，现予以印发，请遵照执行。

附件：《外语系设置主任助理工作方案》

外语系党委

2020年8月24日

附件：

外语系设置主任助理工作方案

为加强外语系班子建设，促进事业快速发展，根据外语系实际，经2020年8月24日系党委会研究，决定设立3名主任助理，现提出以下工作方案。

一、成立工作组

组 长：李万强

副组长：杨 宏 滕艳萍

成 员：张 凌 殷延军 屠明忠 黄海斌 路伟伟

二、岗位设置

设立3名主任助理，协助主任、副主任分别承担学科建设、教学、国内外合作交流等专项业务管理工作。

三、选拔条件

1.从事教学科研工作的专业技术人员；

2.思想政治表现和道德品质优良，学术水平较高，有一定的组织管理经验，协调能力强，有较好的群众基础；

3.身体健康，具有副高级及以上专业技术职务；

4.有责任心，想干事，公道正派，有足够的时间和精力投入管理工作。

四、选拔程序

1.民主推荐。系党委组织在一定人员范围内进行谈话推荐。参加民主推荐人员范围包括：系领导班子成员，教授委员会成员，副教授及以上科教人员，党委委员，教工党支部书记，教研室主任，科级干部，部分民主党派和教师代表，人数40人左右。

2.根据民主推荐结果，以及工作实际和现实表现，系党委会对初步建议人选充分讨论，研究确定考察对象，发布考察预告。

3.考察结束后形成考察报告，向系党委会汇报，并票决，票决通过后发布任前公示。

4.公示无异议后，系主任发文聘任，同时将有关材料报校党委组织部。

五、待遇、管理与考核

1.主任助理任职期间由外语系负责日常管理。主任助理可列席系党政联席会议及有关专题会议，不参与表决。也可受主任或副主任委托，参加学校有关会议、处置有关事项。

2.主任助理实行一年一聘，每个聘期末由外语系组织考核，考核结果分为合格、不合格，合格者续聘，不合格者解聘。因工作任务终止或岗位调整，外语系根据需要可不再聘任。

3.主任助理待遇经系党政联席会议讨论决定，由外语系自筹经费负担，考核合格后按照工作期限年终予以一次性发放。聘期内因个人原因出现影响履职的、造成工作失误或不良影响等问题的，随时终止聘任，不兑现待遇。