学院召开2023届毕业生就业工作领导小组推进会

为旨在深入学习贯彻党的二十大精神，落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，按照省上及学校促就业最新指示要求，抢抓春季促就业关键期，努力实现“毕业证高质量就业”目标，积极做好毕业生就业推进工作，语言文化学院于3月6日下午14：30在7311会议室召开2023届毕业生就业工作专题会议，研究部署2023届毕业生春招就业推进动员会议。会议由学院党委副书记、副院长滕艳萍主持，党委书记、院长李万强，学院党委委员和毕业年级班主任、辅导员参加了会议。

党委副书记滕艳萍老师领学《教育部办公厅教育部办公厅关于开展2023届高校毕业生春季促就业攻坚行动的通知》，对春季就业形势展开详细研判，并从大力开拓毕业生就业渠道、全力开展校园招聘活动、注重落实正确就业观念引导、优化升级就业指导服务、精准开展重点群体就业帮扶等五大方面介绍了下一阶段重点工作。辅导员丁思悦对2023届毕业生的就业情况进行了基本概述，分析了不同就业需求的学生在求职面试中的痛点，分享了“如何引导学生更快更好地就业”的工作经验，包括针对不同学生开展针对性的思想工作，“一生一档”精准指导，增强服务意识以目标为导向等措施，引导学生做好职业规划、完成简历投递、掌握面试技巧。

在交流环节中，老师们围绕当前就业形势的严峻性、毕业生就业规划能力、期望企业及具体薪资待遇匹配和现阶段面试指导方向等内容展开了深入的探讨。最后，院长李万强老师结合二十大报告和《关于开展2023年高校毕业生春季促就业攻坚行动的通知》文件精神，对学院就业工作提出三点要求：一要提高站位，增强毕业生就业工作的使命感。二要把握形势，增强毕业生就业工作的紧迫感。三要聚焦问题，精准施策，促进毕业生充分就业。将长远施策和近期施策结合起来，实施精准帮扶，帮助毕业生多渠道就业。四要做好毕业生安全稳定工作。关心关爱毕业生，掌握毕业生思想动态，保障毕业生实习就业安全。进一步健全就业工作联动机制，努力将院内上下、校内各方、校外各界力量整合起来；进一步完善就业指导服务机制，精准细实开展就业指导教育、政策宣讲、台账建立、困难帮扶等工作，让语言学子更有底气、更加顺利地就业。

编辑：袁婷     终审：滕艳萍