FESCO Adecco招聘经理为我系学子开展面试培训

　　为满足求职学生的需要，增加学生求职面试技巧，10月21日，外语系三楼咖啡厅举办了2017届毕业生面试培训。北京外企德科人力资源服务上海有限公司招聘渠道经理龚玉龙应邀为外语系2017届求职毕业生进行面试一对一指导。

　　龚经理在培训中，告诉同学们，在参加面试前首先要从简历着手，要写清具体求职意向，对公司的背景要进行深入了解。接下来对同学们的简历也做了具体的分析，根据实习经历.各项技能以及各自的求职意向告诉学生适合什么样的岗位，身为人事经理的他也详细的讲解了定培生和管培生的区别。他结合近年来外语系毕业生就业状况，详细阐述了外企面试中可能涉及到的问题，如电话面试，专业，薪资，工作地区等。根据简历，他对同学门都提出了宝贵的意见和建议。他强调，沟通能力很重要，在HR面前，所有的人都是一张白纸，虽然实习经历很重要，但是更看中的是你这个人。定培生大家都可以做，但是管培生要求更高，他举例说他们公司只有7%的人是管理层，93%的人是普通员工。

　　最后，龚经理通过自己的亲身经历告诉同学们第一份工作很重要，在外企工作不仅要有忠诚度还要有契约精神。在为人处事上对同学们也提了三点建议：第一，做人要有自己的风格和特点，要有一颗积极向上的心；第二，旅行很重要，旅行不是花钱，不是拍照，同一个景点，不同的心情就会有不同的感悟。旅行的意义在于拓宽自己的视野，开拓自己的眼界；第三，找工作要趁早，虽然我们还年轻，但是不要等社招。另外不要太拿自己当回事，离开你地球一样转，要有危机感。

　　在这次面试培训中，同学们收获颇多，纷纷表示找准了自己的定位，掌握了面试技巧，对于以后的求职更加有信心。

龚经理认真分析学生简历

部分受辅导学生与龚经理合照