校党委副书记马建华一行来外语系调研就业工作

5月6日上午，校党委副书记马建华、就业指导中心主任胥耀平、副主任杜永峰和就业信息部部长白金凤一行4人来到外语系调研毕业生就业工作的进展情况。外语系党委书记李安民、副书记王小平以及负责就业的研究生秘书黄海滨和本科生辅导员参加了座谈会。

座谈会上，王小平副书记首先详细汇报了外语系2010届毕业生的就业情况。外语系英语专业2010届本科毕业生共77人，其中男生13人，女生64人。截至目前，考取研究生和已签就业协议的占毕业生总数的83.12%， 提前达到了阶段性就业目标，且就业质量较高。推免和考取研究生人数31人，占毕业生总数的40%，较去年提高了22%，其中1人考取英国纽卡斯尔大学，有87%人被985、211高校录取，其余均为外语类院校。在工作思路上，外语系成立了就业工作领导小组，书记、主任任组长，统一领导、分工落实，领导主抓，辅导员班主任负责。早动手、早开展，实行班级就业情况周报制度，采取一对一的谈话方式详细了解毕业生的就业意向和最新动态，帮助就业困难学生，积极联系用人单位。建立毕业生信息联络体系，确保就业信息及时、准确的传达给每一位毕业生。同时制定了就业激励机制，动员所有教职工关心毕业生就业，按照“责任落实、任务分解、以奖为主”的指导思想，凡是帮助毕业生落实就业岗位，系上予以奖励；凡是在4月底以前签订就业协议的学生也予以奖励。黄海滨也汇报了研究生就业的情况。

李安民书记随后指出，目前学院的就业工作应从提高就业率向提高就业质量转变，努力开拓就业市场，积极联系更多更好的用人单位，为学生就业创造更多的机会。要及早动手，引导学生积极就业。同时李书记还提出了目前学生就业工作中存在的问题，如经费不足，给就业工作造成了一定的影响；学校的就业工作考评体系应全面考虑各学院的特点，注重阶段性就业率以及就业质量等。

听完系上就业工作的汇报后，胥耀平主任首先对外语系的就业工作予以了肯定，认为外语系就业工作良好的开展情况反映了外语系多年的各方面的工作积累，与整体工作细致、环节扎实、学生努力是分不开的。要在已有的基础上继续努力，跳出就业看就业、跳出就业想就业，根据学生的情况做好工作，使外语系的就业工作再上一个新的台阶。

最后，马书记做了讲话。他指出，学院学生的就业率是管理工作、教学质量等多方面因素的综合反映，要探讨学生就业的模式、规律和特点，把学生培养好，使学生的综合素质高、基本能力强，这样学生才能在就业市场上有一席之地。同时学院要加强就业指导，根据各年级学生的不同特点形成一系列的就业指导工作体系。针对外语系语言类专业的特点，毕业生多愿到中小学做教师的现状，马书记还指出，学校可以开设相关的课程，为学生取得教师资格证创造条件，以便于他们更好的就业。