多措并举推进毕业生高质量就业

为深入贯彻落实学校就业工作会议精神，持续做好就业指导与服务工作，语言文化学院紧紧围绕“稳就业”“保就业”工作部署，构建“全员参与、全程指导、全方位服务”的就业工作体系，通过一系列扎实举措，全力促进2026届毕业生高质量充分就业。

顶层设计强保障，全员联动聚合力。学院党委高度重视就业工作，将就业作为最大的民生工程抓紧抓实。专题召开就业工作领导小组会议，学院领导、各系主任、班主任、辅导员、导师全员参与，深入分析就业形势，部署就业工作重点任务。建立院领导联系班级常态化制度，明确院领导联系毕业班、援助就业困难群体学生的工作机制，坚持“一生一策”精准帮扶，逐一与未落实去向学生谈心谈话，全面摸清学生就业动态，精准向毕业生推荐就业岗位，用心用情帮助每一位毕业生顺利就业。建立每周就业情况通报制度，动态掌握毕业生就业进展，及时分析研判就业形势，确保就业工作有力有序推进。

访企拓岗走出去，精准对接引进来。学院坚持“走出去”与“引进来”相结合，积极拓展就业资源。开展访企拓岗促就业专项行动，通过实地探访与深度座谈，全面了解企业核心业务、技术优势和人才需求，围绕人才精准对接、实习实践基地建设、产教融合等方面达成多项合作意向。在上海嘉银科技股份有限公司参访期间，访企团队与在该公司印尼分部工作的学院校友朱丹妮远程连线，深入了解海外岗位发展前景，开拓语言行业海外市场。精心组织“小精专优”专场招聘会和语言类行业双选会，提供涵盖教育行业、制造业、国际贸易、海外销售等多领域岗位，为毕业生提供充分的就业选择。

指导服务全方位，多维赋能助启航。学院注重提升学生求职核心竞争力。举办就业大讲堂专题讲座，邀请北京雅信诚医学信息科技有限公司高级经理陈婕老师，围绕简历撰写技巧、面试全流程准备、职场新人心理建设等内容进行深入讲解，现场为同学一对一修改简历，为翻译学子送上求职“实战课”，帮助毕业生在求职实战中增强信心、明晰方向。举办志愿服务西部计划分享会，邀请2025届三位优秀毕业生结合各自岗位职责与服务经历，生动讲述基层工作中的点滴故事，系统介绍西部计划的报名流程、备考策略及岗位分配机制，以朋辈榜样引导学生树立正确择业观，鼓励毕业生投身基层、服务西部。持续推出“就业先锋”系列专访，邀请优秀毕业生分享求职经验与成长故事，搭建朋辈交流平台，营造“比学赶超、互帮互助”的就业氛围。

下一步，语言文化学院将继续深化校企合作，不断拓展优质就业资源与渠道，常态化开展就业指导帮扶，以更加务实的作风、更加精准的服务，全力推动2026届毕业生实现更充分、更高质量就业。