外语系成功举行师资招聘“云面试”

疫情防控不松劲，人才引进不等人。4月26日，外语系举办了别开生面的线上师资招聘活动，首次针对应聘法语教师者成功尝试线上无接触面试。

外语系2020年进人计划为5人，英语1人，汉语国际教育2人，俄语1人，法语1人，目前只完成汉语国际教育2人计划。受新冠肺炎疫情影响，按照往年工作惯例，在春节前后就能完成的招聘工作迟迟无法开展。为降低疫情防控对人才引进工作的影响，缓解外语系师资紧缺问题，早日完成师资进人计划，保障教学任务的顺利落实，外语系统筹谋划，主动作为，创新工作思路，采取“云面试”方式招贤纳才。

在完善线上视频招聘方案的基础上，本次招聘首先对9名法语教师应聘者进行资格审查，逐一电话联系落实，通过电子邮件向有意愿参加应聘的4名符合资格的应聘者发送面试要求和试讲内容。面试工作由外语系教授委员会成员、专业老师、党委书记和党委纪检委员共11名教师组成的评审小组，按照学校有关人才引进规定，坚持标准，严格流程，在集中观看应聘者在线的自我介绍、试讲，并结合面试材料提出相应问题由应聘者解答，最终对应聘者进行综合评价打分录用一名应聘者。

在线面试结束后，评委一致认为，此次人才招聘不同以往，既解决了疫情对招聘工作的影响，又为今后项目评审、答辩等工作提供了可借鉴的方案，节省成本、提高效率，开辟了工作新模式。外语系将认真总结此次线上面试工作经验，继续坚持一手抓疫情防控，一手抓人才引进，做到疫情防控与人才引进两手抓、两不误。